<title_newspaper=Sztandar Modych> 
<title_article=Nowe formy pracy Miejskiej Komisji Szkoleniowej w Kaliszu> 
<author_1=Zenon Kawecki> 
<author_2=redakcja> 
<language=pl> 
<style=press> 
<year="1951"> 
<month="1"> 
<date=1951-01-16> 
<period=d> 
<status=1_obieg> 
<support=paper> 
Okazao si, e skad Komisji zeszorocznej nie by odpowiedni, z jednej strony za mao byo czonkw, z drugiej nieodpowiedni dobr ludzi, w ktrym przewaali koledzy ze szk, nieznajcy odcinka robotniczego.
Nie byo planu pracy i podziau pracy. Komisja istniaa tylko na papierze. Opracowano, wic now struktur szkoleniow i wybrano now komisj, ktra skada si obecnie z 25 osb. Dzieli si ona na cztery zasadnicze odcinki: Robotniczy, Samoksztaceniowy, Wszechnicy Radiowej i Szkolenia Partyjnego.
Poszczeglne wydziay raz w tygodnia odbywaj wasne odprawy, nie przekraczajce dwch godzin, ktrych celem jest przede wszystkim podzia pracy w danym tygodniu midzy czonkw wydziau i wymiana dowiadcze.
Posiedzenia Prezydium Miejskiej Komisji Szkoleniowej odbywaj si co tydzie. Analizowana jest wtedy praca poszczeglnych zespow. Na kadym  posiedzeniu omawiane s dwa zespoy dobrze i le pracujce i na podstawie kontrastu wycigane s wnioski i wytyczne do dalszej pracy. Taka analiza pracy przesyana jest do omawianych zespow. Stosowanie tej formy dao bardzo dobre wyniki. Wiele zespow, przedtem le pracujcych naley obecnie zaliczy do zespow dobrych.
Zebrania Miejskiej Komisji Szkoleniowej odbywaj si w i zalenoci od potrzeb, raz lub dwa razy w miesicu. Reszta czasu powicona jest na lustracj terenu.
Aeby uatwi sobie prace Miejska Komisja Szkoleniowa wydaa specjalne egzemplarze protokow do lustracji zespou, w ktrych jest stwierdzenie obecnoci czonka komisji przez kierownika danego zespou oraz krtka ocena pracy zespou dana przez wizytujcego.
Jednym z powaniejszych osigni komisji byo zorganizowanie Narady Propagandystw i Kierownikw Zespou. Na naradzie tej dana bya ocena pracy zespow oraz wygoszona zostaa pogadanka pt. Jak komsomolski propagandysta przygotowuje si do prowadzenia wykadu. Nad pogadank t wynika szeroka dyskusja. Dyskusja ujawnia rwnie wiele, brakw i pokazaa nowe formy pracy, ktre zostay przyjte i zastosowane na wszystkich zespoach.
</support> 
</status> 
</period> 
</date> 
</month> 
</year> 
</style> 
</language> 
</author_2> 
</author_1> 
</title_article> 
</title_newspaper>
